راهنمای خلق تیمی برنده در کسب و کار، ورزش و زندگی
You Win in the Locker Room First
۸۸,۰۰۰ تومان ۷۰,۴۰۰ تومان
| انتشار میلادی | 2015 |
|---|---|
| انتشار شمسی | 1402 |
| شابک | 9786007845158 |
| نوع جلد | سلفونی |
| قطع | رقعی |
| تعداد صفحه | 159 |
| سری چاپ | 3 |
Array
کتاب برد از رختکن آغاز می شود با همکاری جان گوردون، نویسنده مشهور در حوزه رهبری و مایک اسمیت، سرمربی سابق NFL تالیف شده است. این کتاب به بررسی پویا و پیچیده ایجاد فرهنگ تیمی برنده، هم در ورزش و هم در دنیای شرکت می‌پردازد.
گوردون و اسمیت با تکیه بر تجربیات خود، ترکیبی از استراتژی‌های کاربردی و حکایات الهام‌بخش را ارائه می‌کنند. آنها به این وسیله نشان می‌دهند که چگونه رهبری، کار گروهی و ارتباطات مثبت برای دستیابی به موفقیت نقش اساسی دارند.
نویسندگان کتاب برد از رختکن آغاز می شود استدلال می‌کنند که مؤلفه‌های ضروری برای پرورش محیطی مناسب برای رشد، انعطاف‌پذیری و وحدت عبارتند از:
این کتاب با داستان‌گویی جذاب، به خوانندگان کمک می‌کند تا پایه‌های تیمی قوی، ایجاد کنند. همچنین بر اهمیت پرورش روابط و ایجاد اعتماد در میان اعضای تیم تأکید می‌کند.
کتاب برد از رختکن آغاز می شود چیزی بیش از یک کتاب ورزشی است. این اثر، کتابچه راهنمای رهبری است که از مرزهای زمین بازی فراتر می‌رود و درس‌های ارزشمندی برای رهبران حوزه‌های مختلف ارائه می‌دهد.
جان گوردون و مایک اسمیت، خرد و تجربیات خود را به اشتراک می‌گذارند تا در مورد تفاوت‌های ظریف ایجاد فرهنگی که باعث موفقیت میشود، بیشتر بحث کنند. هر بخش از کتاب به بررسی یکی از عناصر حیاتی که به تیم برنده کمک می‌کند، اختصاص دارد.
این اثر استدلال می‌کند که فرهنگ، بستر هر تیم موفقی است و تاکید می‌کند که فرهنگ قوی و مثبت، پایه‌ای است که هر چیز دیگری بر آن بنا شده است.
نویسندگان در مورد چگونگی تعریف، پرورش و حفظ فرهنگ برنده بحث می‌کنند. آنها بینش‌هایی را در مورد نقش چشم‌انداز و ارزش‌ها در هدایت رفتار تیم و تصمیم‌گیری به اشتراک می‌گذارند.
انرژی مسری، طبق گفته گوردون و اسمیت، می‌تواند تیم را به ارتفاعات جدیدی هدایت کند. آنها بر اهمیت انرژی و نگرش‌های مثبت تأکید می‌کنند. در عین حال نشان می‌دهند که چگونه منفی‌گرایی می‌تواند روحیه و عملکرد تیمی را تضعیف کند.
کتاب برد از رختکن آغاز می شود راهبردهایی را برای رهبران ارائه می‌دهد تا به حاملان انرژی مثبت تبدیل شوند و در نتیجه فضای کلی تیم‌های خود را تغییر دهند.
ثبات در روش و انتظارات برای حفظ شتاب و تقویت قابلیت اطمینان در تیم بسیار مهم است. نویسندگان در این کتاب چالش‌های پایدار ماندن در مواجهه با ناملایمات را مورد بحث قرار می‌دهند. آنها توصیه‌هایی در مورد چگونگی تمرکز بر اصول و اهداف اصلی ارائه می‌دهند.
در بخش ارتباطات، کتاب بر اهمیت کانال‌های ارتباطی شفاف، باز و صادقانه بین همه اعضای تیم تاکید می‌کند. این سبک‌های ارتباطی مختلف، چگونگی تأثیر آنها بر پویایی تیم را بررسی می‌کنند و نکاتی را برای ارتباط مؤثر ارائه می‌کنند که درک و همسویی را تقویت خواهند کرد.
ارتباط با هر یک از اعضای تیم برای ایجاد اعتماد و وفاداری ضروری است. نویسندگان نمونه‌هایی از نحوه ایجاد ارتباطات معنادار ارائه می‌کنند. آنها استدلال می‌کنند که رهبری که برای درک و همدلی با اعضای تیم خود وقت بگذارد، می‌تواند تعهد و عملکرد بیشتری را القا کند.
تعهد به اهداف تیم و یکدیگر به عنوان جزء حیاتی موفقیت در کتاب برد از رختکن آغاز می شود مورد بحث قرار می‌گیرد. این کتاب به بررسی ماهیت تعهد، نحوه پرورش آن و نقش رهبری در تنظیم لحن در محیط تیمی متعهد می‌پردازد.
در نهایت، مراقبت به عنوان قدرتمندترین عنصر در چارچوب هفت C شناخته میشود. نویسندگان استدلال می‌کنند که وقتی اعضای تیم احساس کنند، واقعاً توسط رهبران خود و یکدیگر مورد توجه قرار می‌گیرند، انگیزه بیشتری برای کمک به موفقیت تیم خواهند داشت.
این کتاب بینش‌هایی را در مورد نحوه نمایش مراقبت در تیم ارائه می‌دهد و نشان می‌دهد که مراقبت می‌تواند به طور قابل توجهی بر عملکرد و رضایت تأثیر بگذارد.
نقد و بررسی‌ها