کتاب مربیگری به سبک بازی درونی

بر فرسودگی شغلی غلبه کنید؛ فرمول گالوی برای موفقیت در کار

کتاب مربی‌گری به سبک بازی درونی اثر دبلیو تیموتی گالوی چالش‌های روان‌شناختی در محیط‌های حرفه‌ای را بررسی می‌کند. این کتاب اصول سری بازی‌های درونی گالوی را به محیط کار گسترش می‌دهد.
هدف کتاب هدایت خوانندگان از طریق فرآیند غلبه بر موانع درونی مانند ترس، مقاومت و استرس است که مانع موفقیت و رضایت در حرفه‌شان می‌شود.
نویسنده ایده‌ یادگیری برای یادگیری را ارائه می‌دهد، و بر اهمیت رهایی از دشمنان درونی مانند ترس از شکست، مقاومت در برابر تغییر، استرس ناشی از فشارهای زمان و کسالت تأکید می‌کند.
این عوامل می‌توانند بهترین تلاش‌های فرد را در محل کار خراب کنند. کتاب حاضر کار منظم و سازگارانه را با کار پاداش‌دهنده مقایسه می‌کند. نویسنده متخصصان را تشویق می‌کند که در نقش‌هایشان متحرک و سیال باشند تا عملکردشان افزایش پیدا کند و لذت بیشتری ببرند.

بازی درونی کار؛ استفاده از پویایی درونی برای موفقیت بیرونی

گالوی در کتاب مربی‌گری به سبک بازی درونی از مثال‌های متعددی استفاده می‌کند تا نشان دهد که چگونه توجه به جزئیات کوچک منجر به یادگیری موثرتر می‌شود.
او نقش مربی را نه مثل کسی که پاسخگوی تمام سوالات است، بلکه به مثابه‌ کسی که آگاهی دانش‌آموز را به جنبه‌های درست هدایت می‌کند، بازتعریف می‌کند. از این طریق اعتماد به فرآیند یادگیری را تقویت می‌کند.

سفری به سوی تحقق شغلی

به طور خلاصه، کتاب مربی‌گری به سبک بازی درونی، راهنمایی عملی برای بهبود عملکرد و رضایت شغلی است. در عین حال این کتاب به آن دسته از چالش‌های روان‌شناختی که افراد در زندگی حرفه‌ای خود با آن مواجه هستند، می‌پردازد.
این مطالب به خوانندگان کمک می‌کنند تا موانع درونی موفقیت را شناسایی کرده و بر آن‌ها غلبه کنند. بر این اساس خوانندگان می‌توانند رویکردی روان‌تر و سازگارتر برای کار خود داشته باشند.

با حکمت گالوی پتانسیل کاریتان را شکوفا کنید

آیا احساس می کنید در شغلتان گیر افتاده‌اید و بدون علاقه و پیشرفت کارها را تکرار می‌کنید؟
با موانع داخلی مانند ترس از شکست یا مقاومت در برابر تغییر روبه‌رو هستید که شما را از بهتر شدن باز می‌دارند؟
چنین چالش‌هایی این سوال را در ذهنتان ایجاد می‌کند که آیا راه رضایت‌بخش‌تری برای کار وجود دارد؟
کتاب مربی‌گری به سبک بازی درونی دقیقاً به این مسائل می‌پردازد. با مطالعه این کتاب شما به سمتی راهنمایی می‌شوید که بر موانع سر راه شکوفایی پتانسیل‌هایتان غلبه کنید.

کتاب مربی‌گری به سبک بازی درونی؛ استراتژی علمی برای رشد حرفه‌ای

بر خلاف بسیاری از کتاب‌های دیگر در ژانر خودیاری و توسعه حرفه‌ای که راه‌حل‌های تجویزی ارائه می‌دهند، کتاب مربی‌گری به سبک بازی درونی رویکردی منحصربه‌فرد دارد. این کتاب فقط پاسخ نمی‌دهد، بلکه کل دیدگاه شما را در خصوص یادگیری و عملکرد تغییر می‌دهد.
این کتاب کمک می‌کند تا دشمنان درونی‌تان را بشناسید و بر آنها غلبه کنید. همچنین نحوه‌ برخورد شما با کار را از یک چک لیست ساده به سفری جذاب برای خودیابی و رشد تغییر می‌دهد.

کتاب مربی‌گری به سبک بازی درونی برای شماست اگر …

• در شغل فعلی خود احساس رکود می‌کنید و به دنبال راهی برای اشتیاق و هدف دوباره در کارتان هستید.
• معمولا با موانع ذهنی مانند ترس از شکست، اضطراب یا مقاومت در برابر تغییر روبه‌رو هستید که مانع عملکرد و رشد شما می‌شوند.
• مدیری هستید که به دنبال راه‌های نوآورانه برای بهبود یادگیری، مربی‌گری و توسعه در تیم یا سازمانتان هستید.
• به مفهوم یادگیری برای یادگیری علاقه دارید و می‌خواهید تواناییتان را در جذب و به کارگیری مهارت‌های جدید در محیط‌های کاری پویا افزایش دهید.
• علاقه دارید که فراتر از انجام مسئولیت‌های کاریتان بروید و در وضعیتی کار کنید که زمان در آن می‌گذرد و بهره‌وری اوج می‌گیرد.
• آماده انتقال از سبک کار ثابت و منطبق به رویکردی سازگارتر و سودمندتر برای حرفه خود هستید.
• دوست دارید توصیه‌های عملی مبتنی بر مثال‌های واقعی را در زندگی حرفه‌ایتان به کار ببرید.

نظر شخصیت‌های برجسته در مورد کتاب مربی‌گری به سبک بازی درونی:

• «تیم گالوی یکی از معلمان بزرگ زمان ماست.» (پیتر ام. سنگ)
• «این آخرین کتاب به همه ما آرامش و اعتماد به نفس واقعی القا می کند.» (استفن آر. کووی)