No Hard Feelings: The Secret Power of Embracing Emotions at Work
۲۵۹,۰۰۰ تومان ۲۰۷,۲۰۰ تومان
| انتشار میلادی | 2019 |
|---|---|
| انتشار شمسی | 1402 |
| شابک | 9786222540234 |
| نوع جلد | شومیز |
| قطع | رقعی |
| تعداد صفحه | 280 |
| سری چاپ | 5 |
Array
کتاب راهنمای مدیریت احساسات در محیط‌های کاری اثر لیز فاسلین و مالی وست دافی دیدگاهی تازه درباره‌ی نقش احساسات در محیط کار ارائه می‌دهد. این کتاب روشنگر دیدگاه سنتی دور نگه داشتن احساسات از محیط‌های حرفه‌ای را به چالش می‌کشد و از ادغام متفکرانه‌ی هوش هیجانی در محیط‌های کاری دفاع می‌کند. فاسلین و دافی با ترکیب تخصص خود در طراحی و توسعه‌ی سازمانی، خوانندگان رادرباره‌ی نحوه‌ی هدایت، ابراز و مهار احساسات برای افزایش بهره‌وری، همکاری و رفاه شخصی در محل کار راهنمایی می‌کنند.
این کتاب به خاطر ترکیب جذاب تحقیقات، مثال‌های واقعی و تصاویر بصری که مفاهیم پیچیده را قابل فهم و مرتبط می‌سازد، متمایز است. به افرادی که به دنبال ایجاد محیط کاری همدلانه‌تر هستند، خواندن این کتاب توصیه می‌شود. نویسندگان جنبه‌های مختلف احساسات در محل کار را بررسی می‌کنند. هر فصل بر موضوع متفاوتی مانند فرهنگ عاطفی، ارتباطات، تصمیم‌گیری و رهبری تمرکز دارد. نویسندگان از ترکیب تحقیقات، مطالعات موردی و روایت‌های شخصی برای تأکید بر نکات خود بهره می‌برند. تصاویر جذاب فاسلین انتقال مفاهیم را تقویت می‌کند.
کتاب با تمرکز بر اهمیت فرهنگ عاطفی در محیط کار شروع می‌شود و به نیاز به حمایت از فضاهایی که در آن احساسات به‌درستی شناسایی و به‌طور سالم مدیریت می‌شوند، می‌پردازد. نویسندگان به این می‌پردازند که چگونه احساسات بر تصمیم‌گیری‌ها تأثیر می‌گذارند و راهبردهایی را برای متعادل کردن پاسخ‌های عاطفی با تحلیل منطقی ارائه می‌دهند. آن‌ها تمرکز قابل توجهی بر ارتباطات عاطفی دارند و به خوانندگان آموزش می‌دهند که چگونه احساسات خود را سازنده‌تر بیان و نشانه‌های احساسی دیگران را درک کنند. نویسندگان نقش همدلی در رهبری را مورد بحث قرار می‌دهند و تاکید می‌کنند که چگونه رهبران باهوش عاطفی می‌توانند اعتماد را تقویت کرده و پویایی تیم را بهبود دهند. آن‌ها برای مدیریت استرس و جلوگیری از فرسودگی شغلی پینهادهایی دارند و بر اهمیت خودمراقبتی عاطفی تأکید می‌کنند.
کتاب راهنمای مدیریت احساسات در محیط‌های کاری چگونگی ایجاد روابط قوی و انعطاف‌پذیر را در محل کار، مثل مواههبا گفت‌وگوها و مواجهه با درگیری‌ها بررسی می‌کند. موضوع اصلی رشد شخصی از طریق هوش هیجانی است، که خوانندگان را تشویق می‌کند تا در زندگی حرفه‌ای خود آگاه تر و از نظر عاطفی باهوش شوند.
استفاده از بینش‌های مبتنی بر داده همراه با داستان‌سرایی بصری جذاب، این کتاب را متمایز می‌کند. نویسندگان ابزارها و تمرین‌های عملی را برای به‌کارگیری مفاهیم در موقعیت‌های کاری ارائه می‌دهند. این کتاب برای همه‌ی کارمندان، از سطوح ابتدایی تا مدیران ارشد، کاربرد دارد.
دیدگاهها