کتاب چگونه تغییر کنیم؟
How to Change
۱۳۸,۰۰۰ تومان
ناموجود
انتشار میلادی | 2021 |
---|---|
انتشار شمسی | 1402 |
شابک | 9786225734036 |
نوع جلد | شومیز |
قطع | رقعی |
تعداد صفحه | 208 |
سری چاپ | 5 |
Array
How to Change
۱۳۸,۰۰۰ تومان
ناموجود
انتشار میلادی | 2021 |
---|---|
انتشار شمسی | 1402 |
شابک | 9786225734036 |
نوع جلد | شومیز |
قطع | رقعی |
تعداد صفحه | 208 |
سری چاپ | 5 |
Array
کتاب چگونه تغییر کنیم؟ اثر کیتی میلکمن علم تغییر رفتار را بررسی کرده است. میلکمن با استفاده از آخرین تحقیقات روانشناسی، اقتصاد و علوم اعصاب مخاطب را راهنمایی میکند تا بداند که چرا تغییر کردن سخت است و چگونه تغییر کند.
نویسنده به موانعی مانند تعلل، تکانشگری و فراموشی که اغلب ما را از رسیدن به اهدافمان بازمیدارند، توجه ویژهای دارد و برای غلبه بر آنها استراتژیهای نوآورانهای ارائه میکند.
این کتاب فقط مطلب نظری و تئوری نیست؛ بلکه مانند جعبه ابزاری عمل میکند. کتاب مملو از راهحلهای مبتنی بر شواهد است که به افراد یاد میدهد تا تغییرات پایداری در زندگی خود ایجاد کنند.
کیتی میلکمن دقت علمی زیاد و رویکرد قابلفهمی دارد. او مفاهیم پیچیده را به شیوهای ساده و قابل فهم برای مخاطب عام توضیح داده است. این کتاب از طریق حکایتهای جذاب و مطالعات موردی، داستان مسیر تحول شخصی را به شما نمایان خواهد کرد.
اگر به دنبال بهبود سلامت، پیشرفت شغلی یا تقویت روابط شخصی خود هستید، این مطالب میتوانند به شما کمک کنند تا تغییرات مؤثر و پایداری ایجاد کنید.
کتاب چگونه تغییر کنیم؟ به این موضوع میپردازد که وقتی تصمیم میگیریم تغییرات همیشگی در رفتار خود ایجاد کنیم، چرا با چالشهای بسیاری مواجه میشویم؟
چه کاری باید انجام دهیم تا با موفقیت این فرآیند را طی نماییم؟
میلکمن، پروفسور و محقق برجسته، در کتاب سالها تحقیق و پژوهش را به کار گرفته تا به مشکلات رایج و موانع روانی که مانع از تغییر میشوند، بپردازد. کتاب او حول اصول و مداخلات کلیدی است که به غلبه بر این مشکلات کمک میکند.
یکی از نکات محوری رویکرد میلکمن، شناسایی آنچه که او محدودیتهای رفتاری مینامد، است. این مفهوم به معنای ویژگیها یا عادات روانشناختی خاصی هستند که مانع از پیشرفت و دستیابی به هدف میشوند.
اهمال کاری، اعتماد به نفس بیش از حد و ناتوانی در تعیین اهداف مؤثر از جمله این موارد میباشند. با شناخت این محدودیتها افراد میتوانند استراتژیهای مناسبی را به کار گیرند تا تغییرات مورد نظر را اعمال کنند.
او از شیوه ترکیب وسوسهانگیز حمایت میکند، روشی که در آن افراد وظیفههایی که باید انجام دهند و به تعویق میاندازند را با فعالیتهایی که دوست دارند، ترکیب میکنند. این استراتژی نه تنها کار را جذابتر نموده؛ بلکه احتمال شکلگیری عادت را نیز افزایش میدهد.
یکی دیگر از راهکارهای کلیدی مورد بحث اثر شروع تازه است، در این ایده افراد به احتمال زیاد بعد از نقاط عطف زمانی (مانند سال نو، تولد، یا آغاز هفته) برای هدف خود اقدام کرده و عمل مینمایند.
نویسنده در کتاب چگونه تغییر کنیم؟ تأکید کرده که باید تعهدات و تصمیمگیریهای خود را قبل از مواجه با تکانشگری و عدم کنترل خود انجام دهید. میلکمن پیشنهاد میکند از شیوههای خاصی استفاده کنید تا انتخابهای آینده را محدود کنید و اساساً آینده خود را با رفتارهای مطلوب امروز شکل دهید.
به عنوان مثال، اگر کسی بخواهد پول بیشتری پس انداز کند، ممکن است انتقالی خودکار به حساب پس انداز تنظیم کند که بلافاصله پس از دریافت چک این اقدام انجام شود.
تأثیرات اجتماعی و محیط نیز به عنوان عوامل مهم دیگری هستند که بر توانایی ما برای تغییر کردن تأثیر میگذارند. میلکمن توضیح میدهد که چگونه میتوان با پیوستن به گروههای اهداف مشترک یا ایجاد تعهدات عمومی، رفتارهای مطلوب را تقویت کرد و از فشار همسالان به نفع خود بهره برد. او همچنین بررسی میکند که چگونه تغییرات کوچک محیطی، میتواند ما را به سمت عادات بهتر سوق دهد.
در سراسر کتاب «چگونه تغییر کنیم؟»، میلکمن از داستانهای واقعی استفاده میکند تا علاوه بر یافتههای علمی، به مخاطب انگیزه بدهد.
او همچنین بر نقش هویت در ایجاد تغییر تأکید میکند و میگوید که پذیرش هویتهای جدید (مثل دیدن خود به عنوان یک دونده به جای کسی که گهگاه ورزش میکند) میتواند محرک قدرتمندی برای تحول باشد.
نقد و بررسیها