کتاب مدیریت با بازده بالا

اصول مدیریت

کتاب مدیریت با بازده بالا اثری از اندرو گروو مدیرعامل سابق اینتل است که در زمینه مدیریت و رهبری کسب‌وکار است. این کتاب در سال ۱۹۸۳ منتشر شده و بینش‌های مختلفی در مورد هنر و علم مدیریت در تمام سطوح سازمان‌ها ارائه می‌دهد.

گروو با تکیه بر تجربیات خود در کمپانی اینتل، چارچوبی برای افزایش بهره‌وری، تقویت نوآوری و بهبود عملکرد در تیم‌ها و سازمان‌ها در اختیار خوانندگان قرار می‌دهد. این کتاب شامل طیف وسیعی از موضوعات مثل مدیریت خود، رهبری موثر دیگران، تصمیم‌گیری بهتر و مکانیسم ایجاد فرآیندهای کارآمد است.  

روش گروو در این کتاب برای خوانندگان بسیار قابل درک و فهم است. او به‌ گونه‌ای مفاهیم پیچیده را برای مدیران اجرایی و کارآفرینان شرح می‌دهد که بهتر بتوانند آن‌ها را درک کنند.

به دنبال بازدهی حداکثری

تاکید گروو بر اهمیت اندازه‌گیری و تجزیه و تحلیل دقیق و همچنین استفاده از اهرم فشار در روش‌های مدیریتی، این کتاب را به اثری جذاب تبدیل کرده است. اثری که همه افراد علاقه‌مند به رهبری می‌توانند از آن استفاده کنند.

این کتاب تنها راهنمایی برای مدیریت دیگران به شمار نمی‌رود. در واقع خوانندگان را هدایت می‌کند تا محیط‌هایی با بهره‌وری و عملکرد بالا ایجاد کنند.

کتاب مدیریت با بازده بالا با این فرض اساسی شروع می‌شود که عملکرد مدیر شدیدا بر عملکرد تیم و خروجی آن تاثیر می‌گذارد. گروو اهرم فشار مدیریت را به عنوان کلیدی برای دستیابی به بهره‌وری بالا معرفی می‌کند و آن را در فرآیند رهبری ضروری می‌داند.

نویسنده استدلال می‌کند که مدیران توانمند با تمرکز بر فعالیت‌هایی مثل جمع‌آوری اطلاعات، تصمیم‌گیری و تشویق اعضای گروه باعث افزایش بهره‌وری تیم خود می‌شوند.

درس‌هایی برای افزایش بهره‌وری

این کتاب به مکانیسم‌های تولید نیز می‌پردازد و اصول افزایش کارآمدی در محیط کار را برای خوانندگان شرح می‌دهد. گروو در این کتاب خوانندگان را با ایده بلوغ مرتبط با وظیفه آشنا می‌کند. او معتقد است که میزان جهت‌گیری و حمایتی که مدیران باید در فعالیت خود ارائه دهند، به میزان تجربه و اعتماد آن‌ها نسبت به اعضای گروه بستگی دارد.  

کتاب مدیریت با بازده بالا به بررسی حوزه‌های مهم انگیزش و ارزیابی عملکرد نیز می‌پردازد. این کتاب با تاکید بر نیاز به تعیین اهداف و دریافت فوری بازخورد، توصیه‌هایی عملی ارائه می‌دهد که به کمک آن‌ها می‌توان محیط‌هایی با بازدهی بالا ایجاد کرد.

گروو در این کتاب روشی برای ارزیابی عملکرد ارائه می‌دهد که مستقیم و منصفانه است و به نتایجی قابل اندازه‌گیری منتهی می‌شود. او همچنین از سیستم‌های شایسته سالارانه حمایت می‌کند و هر اقدامی که به سازمان برای رسیدن به اهداف خود کمک کند را سزاوار پاداش می‌داند.

رهبری در عصر مدرن

این کتاب به تصمیم‌گیری استراتژیک نیز می‌پردازد و بینش‌هایی در مورد اینکه چگونه مدیران می‌توانند در مسیر پیچیده کسب‌وکار حرکت کنند، در اختیار خوانندگان قرار می‌دهد.

گروو مفهوم نقاط عطف را شرح می‌دهد و آن‌ها را به عنوان لحظاتی حیاتی در فرآیند مدیریت معرفی می‌کند. او مدیران را ملزم می‌داند که با اتخاذ تصمیمات جسورانه برای کاهش ریسک یا انطباق با آن تلاش کنند. این کتاب شامل توصیه‌هایی در مورد پرورش نوآوری، مقابله با رقابت و بهبود رهبری در محیط تجاری پرشتاب و رقابتی امروز است.

گروو در سرتاسر کتاب مدیریت با بازده بالا بر اهمیت مسئولیت‌پذیری و تمرکز بر نتایج تاکید می‌کند. نوشته‌های او واضح و پر از مثال‌های مرتبط هستند که این کتاب را به اثری آموزشی و جذاب تبدیل کرده‌اند.

گروو در صفحات این کتاب میراث خود به عنوان مدیر و رهبر کمپانی اینتل را هم به نمایش گذاشته است. او نگاهی اجمالی به طرز فکر یکی از موفق‌ترین شرکت‌های فناوری در دنیا ارائه می‌دهد.  

کتاب مدیریت با بازده بالا برای شما است اگر …

• به عنوان مدیر یا رهبر می‌خواهید مهارت‌های رهبری خود و همچنین بهره‌وری تیم را افزایش دهید.
• به عنوان کارآفرین یا صاحب کسب‌وکار به دنبال توصیه‌هایی عملی برای مدیریت رشد و هدایت چالش‌های استراتژیک هستید.
• به عنوان مدیر می‌خواهید محیطی با بهره‌وری بالا و نوآوری فراوان را در سازمان خود ایجاد کنید.
• به عنوان دانشجوی تجارت یا مدیریت می‌خواهید در مورد تکنیک‌های رهبری اطلاعات بیشتری کسب کنید.
• به دنبال افزایش بهره‌وری شخصی و اثربخشی مدیریت در فعالیت‌های خود هستید.
• می‌خواهید بینش‌هایی در مورد نحوه موفقیت کمپانی اینتل کسب کنید.
• به آثاری که تلاقی فناوری، مدیریت و رفتار سازمانی را به تصویر می‌کشند، علاقه دارید.