کتاب به سوی شادمانی

ایجاد لذت در دنیای کسب‌وکار

کتاب به سوی شادمانی اثر تونی شی روایتی است که هوش تجاری را با فلسفه‌ شخصی و عمیق شادی در هم می‌آمیزد. این کتاب نشان می‌دهد که چگونه تونی شی فرهنگ سازمانی مبتنی بر شادی و رضایت ایجاد کرد. او توانست رویکردهای مرسوم را برای تجارت و رهبری تغییر دهد. 

رهبری موفق در کسب‌وکار و ایجاد شادی شرکتی

تونی شی در ابتدا یکی از سرمایه‌گذاران زاپوس بود و بعد در نقش مشاور ظاهر شد. درنهایت، مدیرعامل مجموعه‌ای شد که در ۱۹۹۹، فقط شرکتی تازه‌ تأسیس بود و در ۲۰۰۸، درآمد سالانه‌‌اش به ۱ میلیارد دلار می‌رسید.
در سال ۲۰۰۹، مجله‌ فورچون (FORTUNE) شرکت زاپوس را یکی از ۱۰۰ شرکت برتر برای کارکنان معرفی کرد. او برای نخستین‌بار سیستم فروش اینترنتی را در صنعت کفش اجرا کرد که این نقش اساسی در افزایش قابل‌توجه فروش شرکت داشت.

روایت رشد کسب‌وکاری موفق

نویسنده در کتاب به سوی شادمانی، داستان تاسیس زاپوس، رسیدن آن به مرز ورشکستگی، اوج‌گیری فعالیت‌های تجاری و در نهایت فروش آن به آمازون را تعریف کرده است. او خوانندگان را با برخی رویه‌های کاری منحصربه‌فرد آن شرکت آشنا می‌کند.
علاوه بر این، او توضیح می‌دهد که فرهنگ سازمانی موفقیت‌های بی‌سابقه‌ای برای کسب‌وکارها می‌آفریند. برخی از عوامل کلیدی که باعث سرآمد شدن زاپوس در دنیای تجارت شده است شامل: 

• تمرکز بر ایجاد محیط سازمانی پویا و دوستانه در اولویت اول شرکت
• تاکید بر ارائه‌ باکیفیت‌ترین محصولات و خدمات به مشتریان و ایجاد رابطه‌ای بلند مدت با ایشان
• کمک به رشد فردی و حرفه‌ای کارکنان 
• تلاش برای تغییر جهان و البته افزایش میزان فروش و درآمد شرکت 

فراتر از سود؛ الگویی برای شادی

کتاب به سوی شادمانی با مروری بر سفر کارآفرینی شی شروع می شود، از سرمایه‌گذاری‌های اولیه تا نقش او در تبدیل زاپوس به تجارتی میلیارد دلاری. تمرکز اصلی بر این است که چگونه فرهنگ این شرکت منحصربه‌فرد که ریشه در شادی‌بخشی به مشتریان و کارکنان دارد، باعث موفقیت آن شد.
شی درباره‌ اهمیت خدمات استثنایی به مشتریان و نحوه‌ تشکیل ستون فقرات استراتژی تجاری زاپوس بحث می‌کند. او مفهوم شادی را اصل راهنما در کسب‌وکار و زندگی شخصی می‌داند.

رضایت شغلی همان شادمانی فردی است

مردم زمانی در شادترین وضعیت خود هستند که افسار زندگی در دستانشان باشد، قلباً بدانند که در کارشان در حال پیشرفت هستند. با کسانی‌که دوستشان دارند احساس همدلی کنند و بخشی از چیزی بزرگتر از خودشان باشند. شادی، حاصل هدف، اشتیاق و لذت است که با هم اتفاق می‌افتند.
سازمان‌های تجاری، نظیر شرکت‌ها، نیز به‌ همین صورت زمانی در شادترین وضعیت هستند که همه‌ اعضای آن احساس کنند در فرایندی برای بهبود دنیا قرار گرفته‌اند. معمولاً، از طریق تحویل محصولات بهتر، تجربه‌ عالی به مشتری یا ارائه‌ ارزشی بالاتر از پول این اتفاق می‌افتد.

مسیری به سوی شادی در محل کار

تونی شی در کتاب به سوی شادمانی نکاتی را درباره‌ سبک رهبری و مدیریت منحصربه‌فرد خودش به اشتراک می‌گذارد. که بر توانمندسازی، خلاقیت و ارتباطات باز تأکید دارد.
او استراتژی‌هایی برای ایجاد نیروی کار پرشور و متعهد ارائه می‌دهد. درباره‌ شکست‌ها و موفقیت‌های خودش بحث می‌کند و دیدگاهی متعادل نسبت به سفر کارآفرینی دارد.

بازاندیشی در تجارت؛ طرحی نو در مدیریت کسب‌وکار

بخش قابل توجهی از کتاب به سوی شادمانی به درک نقش فرهنگ شراکتی در ایجاد تجارت پایدار و سودآور اختصاص دارد. نویسنده راهکارهای عملی برای افزایش شادی در کسب‌وکارهای در حال رشد، ارائه می دهد و به چالش‌ها و فرصت‌ها می‌پردازد.
کتاب با تصویر شی از جهانی که در آن کسب‌وکارها شادی را در کنار سودآوری در اولویت قرار می‌دهند به پایان می‌رسد.

کتاب به سوی شادمانی برای شماست اگر …

• کارآفرین یا رهبر تجاری هستید و به دنبال الهام گرفتن برای ایجاد شرکتی ارزش‌محور می‌گردید.
• به تلاقی موفقیت تجاری و شادی شخصی علاقه‌مندید.
• به دنبال ایده‌های نوآورانه در خصوص فرهنگ سازمانی و خدمات مشتری هستید.
• به داستان‌های زندگی واقعی درباره‌ موفقیت و شکست در تجارت علاقه دارید.
• به پتانسیل کسب‌وکارها برای تأثیرگذاری مثبت بر جامعه اعتقاد دارید.