از مجموعه ی مدیر 20 دقیقه ای هاروارد
Getting work done : prioritize your work, be more efficient, take control of your time
۳۵,۰۰۰ تومان
ناموجود
| انتشار میلادی | 2014 |
|---|---|
| انتشار شمسی | 1401 |
| شابک | 9786008237082 |
| نوع جلد | شومیز |
| قطع | جیبی |
| تعداد صفحه | 88 |
| سری چاپ | 7 |
Array
کتاب به انجام رساندن کارها از هاروارد بیزینس ریویو برای کسانی نوشته شده که می‌خواهند بهره‌وری خود را افزایش دهند و مهارت‌های مدیریت زمان را بیاموزند. این کتاب با ارائه استراتژی‌های علمی و نکات کاربردی به اشخاص کمک می‌کند تا کارایی خود را بهبود بخشند، وظایف را به طور موثر اولویت‌بندی کنند و کنترل زمان به دست گیرند. این کتاب چالش‌های رایج محیط کار مثل مدیریت حجم کاری زیاد، ایجاد تعادل بین مسئولیت‌ها و اجتناب از فرسودگی شغلی را بررسی می‌کند. هاروارد بیزینس ریویو با تخصصی که در اصول مدیریت کسب و کار دارد تضمین می‌کند که این مطالب کاملاً مفید بوده و در تمامی حرفه‌ها قابل اجرا است.
کتاب با بررسی مفهوم مدیریت زمان آغاز میشود و اظهار دارد که در محیط‌های کاری پرشتاب و مدرن امروزی، زمان نقش ویژه‌ای دارد. سپس به این موضوع می‌پردازد که چرا بسیاری از متخصصان با مدیریت زمان خود دست و پنجه نرم می‌کنند و برای مدیریت آن اصول خاصی را معرفی می‌نماید.
تمرکز اصلی کتاب بر چگونگی اولویت‌بندی وظایف است. این کتاب روش‌ها و ابزارهای متنوعی را ارائه می‌دهد تا افراد بتوانند اهمیت وظایف مختلف را درک کرده و بر کارهای واقعاً مهم تمرکز کنند و از فعالیت‌های بی‌اهمیت دوری کنند.
در بخش دیگری از کتاب استراتژی‌هایی آمده‌است تا فرآیندهای‌کاری بهتر انجام شوند. نویسندگان در مورد چگونگی شناسایی و حذف ناکارآمدی‌ها، بهینه‌سازی گردش کار و استفاده از فناوری برای افزایش بهره‌وری راهنمایی‌های خوبی ارائه می‌دهند.
در کتاب به انجام رساندن کارها هدف‌گذاری توضیح داده میشود و به مخاطب آموخته شده که چگونه اهداف واقعی، قابل اندازه‌گیری و دست یافتنی تعیین کند. کتاب تأکید دارد که وظایف روزانه شما باید با این اهداف همسو باشد.
همچنین برای غلبه بر موانع رایج بهره‌وری مانند اهمال‌کاری و حواس پرتی توصیه‌های عملی ارائه شده است.
نویسندگان به تعادل بین کار و زندگی اهمیت می‌دهند و در مورد چگونگی حفظ این تعادل و جلوگیری از خستگی کاری مخاطب را یاری می‌نمایند. استراحت منظم، مراقبت از خود و تعیین حد و مرز بین کار و زندگی شخصی از جمله راهکارهای این بخش هستند.
در نهایت کتاب از ذهنیت بهبود مستمر و سازگاری حمایت می‌کند. این نشان می‌دهد که تمرین‌های مدیریت زمان و استراتژی‌ها مطابق با خواسته‌های کاری و شرایط شخصی افراد قابل تغییر و اصلاح هستند.
در سرتاسر سخنان هاروارد بیزینس ریویو حس اعتماد و اطمینان وجود دارد. این کتاب برای کسانی که به دنبال بهبود شغلی و افزایش کارایی بیشتر خود هستند بسیار ضروری می‌باشد.
نقد و بررسی‌ها